校内求人

ポジション

  1. ポジション
  2. 場所
  3. 人数
器件工程师
广东惠州
5
要求:

1、机械类相关专业,大专以上学历;
2、22-45岁,性别不限,工作经验不限;
3、熟悉使用三维(creo/Proe/solidworks)及二维(CAD)软件;
4、具有良好的文字功底及技术表述能力;
5、对自动化设备外购标准件有一定认识;
6、具有细心严谨的工作习惯,工作态度认真、负责。

ポジション責任:

1、负责外购件3D制作、2D标准及技术协议制定;
2、负责外购件资料查找,设备中使用的外购标准件技术跟进;
3、负责外购标准件新品的引入及评估。

标准工程师
广东惠州
7
要求:

1、电气相关专业,专科以上学历;
2、熟悉机械自动化设备知识及原理;
3、熟悉使用三维(creo/Proe/solidworks)及二维(CAD)软件;
4、具有良好的文字功底及技术表述能力;
5、具有细心严谨的工作习惯,工作态度认真、负责。

ポジション責任:

1、负责公司技术标准提炼及优化整理工作;
2、负责国家工业类安规认证摘录;
3、负责国家工业类安规认证作业指导书制定及培训推广;
4、负责收集行业内材料信息及新材料引进应用,建立公司内部材料库及应用规范;
5、在材料选材上为相关部门提供可靠性意见和解决方案。

  1. ポジション
  2. 場所
  3. 人数
跟单工程师
广东惠州
2
要求:

1、本科以上学历、商务英语或国际贸易专业;
2、英语听、读写能力4级以上;
3、具有一定的自动化、机械领域专业知识;
4、善于学习、思考、有较强的事业心和责任心,有开拓市场和自我管理的能力。

ポジション責任:

1、参加项目会议、做好会议记录并及时发布;
2、清晰所跟项目的各项纳期、问题点、并及时跟进;
3、处理客户提出的要求或疑问,定期汇报项目进度;
4、完成项目成本控制表、跟进出图、物料、装配、改善进度;
5、完成设备内部验收、客户预验收、出机、厂外项目验收;
6、处理项目改造问题,制作报价书并与客户沟通价格。

  1. ポジション
  2. 場所
  3. 人数
前台文员
广东惠州
5
要求:

1、大专以上学历,身高1.6米以上,形象气质佳;
2、熟练使用office办公软件,
3、待人接物大方得体,有礼貌,懂得基本泡茶倒茶礼仪;
4、细心、领悟能力强,性格开朗乐观,有良好的团队合作意识。

ポジション責任:

1、负责企业电话总机的接听、转接工作,为来电人员提供咨询服务;
2、负责企业来访人员的接待工作;
3、负责企业相关资料的分类、保存、归档管理工作;
4、负责前台区域的环境卫生管理工作;
5、协助上级领导完成其他行政工作。

  1. ポジション
  2. 場所
  3. 人数
  1. ポジション
  2. 場所
  3. 人数
资产会计
广东惠州
3
要求:

1、财会/审计相关专业,应往届毕业生均可;
2、熟悉办公软件;
3、初级会计师以上职称。

ポジション責任:

1、负责公司资产的增减变动和折旧、摊销的计提,并进行相应的账务处理;
2、统筹定期盘点工作,并出具盘点分析报告。

土建造价员
广东惠州
5
要求:

1、本科以上学历,工程造价专业或土木工程专业,优秀应届生亦可;       
2、了解工程法律、设计及施工等方面的知识精通工程造价知识;           
3、熟练掌握专业预算软件、CAD制图、OFFICE办公软件办公自动化管理软件;         
4、工作认真负责,有较强的计划、沟通、协调控制能力。

ポジション責任:

1、负责公司所有与基建、装修工程项目相关的统筹管理工作;   
2、施工管理工作内容包括开工前地质勘察、三通一平、图纸会审、设计交底;施工隐蔽验收、轴线和标高的复核、设计变更、质量控制、进度控制过程的技术和质量问题处理;   
3、协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划,审查工程施工组织设计、现场施工进度,确保土建工程项目进度计划的完成;   
4、根据公司批准的土建工程项目施工预算书,严格监督控制土建工程项目施工成本,参加土建工程现场的经济签证、技术核定单、认质单、认价单的审查确认,确保土建工程项目成本控制目标的实现;   
5、参加现场土建工程合同管理,确保土木工程合同履约完成,协助处理土建工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜;
6、参加相关的招投标工作,拟订招标文件中的专业技术部分。

求人フロー

  • ポジション申請

    01

    ポジション申請

    1.会社のホームページwww.liyuanheng.comに登録

    2.求人現場で履歴書を「求人所」に送る

    3.メールでhr@liyuanheng.comまで送る


  • 面接

    02

    面接

    1.簡単な説明の後で面接に入る;

    2.優秀人材面接合格したらOFFERを出し、就職協議を契約。

  • 第二回の面接

    03

    第二回の面接

    1.電話或いはビデオで第二回の面接を行う

    2.会社で第二回の面接を行う場合もある

    3.面接のやり方は筆記試験及び面接


  • Offer

    04

    Offer

    1.面接現場合格した人は直接OFFERもらえる

    2.ほかの人は合格した場合、第二の仕事日でOFFERがもらえる


  • 就職協議の契約

    05

    就職協議の契約

    1.就職協議もらてから出勤日の二日目で就職協議を出す

    2.現場で採用した人は出勤日の二日目で就職協議がもらえる


セミナー

給料福祉

  • 業界で競争力のある月給+実績賞金など
  • 毎年二回の給料調整
  • 優秀な社員に車や部屋をあげる
  • 食事代、宿泊代、夜勤代など提供
  • 誕生日会、誕生日プレゼント、会社年末会、定期のアウト活動など
  • 定期的なバスケット試合、バドミントン試合、ピンポン試合など

いつもある質問

  • Q

    どんな履歴がいいですか

    A

    できるだけ多めの情報を入れ、今までのプロジェクト経験をはっきり書き、職業調整は大丈夫な履歴のほうがおすすめです。


  • Q

    インタネットで申請する場合、もし聞きたいことがあったら、どこまで連絡しますか?

    A

    求人情報をちゃんと読んで、もしご質問あれば、以下のメールアドレスまでご連絡ください。hr@liyuanheng.com;或いは0752-5868277まで連絡ください。


  • Q

    前の卒業生(例えば16、17年卒業)は2018学校求人に応募できますか?

    A

    毎年学校の求人は当年の学生しか応募しない、その前の学生は弊社の社会求人までお問い合わせください。また詳細は弊社の求人公式アカウントを追加してください。


  • Q

    住んでいるところは学校の求人や面接がない場合、履歴を出しても大丈夫ですか?

    A

    もちろんです。履歴は場所にかかわらず、インタネットで直接出せます。


  • Q

    offerもらった場合、会社で実習できますか?

    A

    就職協議を契約した学生は、時間通り会社に来られない場合、一週間前でお知らせください。


  • Q

    試用期間と正式社員になった場合、給料はいくらですか?

    A

    試用期間の給料は契約した就職協議に書いてる、正式写真になった場合、能力によります。それから会社は毎年二回の給料調整チャンスがあります。